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    El escándalo de la ONU, también en los sueldos de sus funcionarios

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    Jairo1992
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    El escándalo de la ONU, también en los sueldos de sus funcionarios

    Mensaje por Jairo1992 el Miér Jun 29, 2011 7:00 pm


    Un trabajador de la ONU puede cobrar, dependiendo del lugar donde esté destinado, entre 70.000 y 200.000 euros nada más por entrar en este organismo internacional

    A la ineficacia de la ONU con la paz en el mundo, a la inutilidad de sus iniciativas contra el hambre, a la insuficiencia de sus acciones para resolver conflictos hay que sumarle lo que cuesta.

    Las cifras arrojadas por Careers.un.org sobre lo que perciben los trabajadores de este organismo revelan que los sueldos de los funcionarios de la ONU son de escándalo. Un trabajador de la ONU puede cobrar, dependiendo del lugar donde esté destinado, entre 70.000 y 200.000 euros nada más entrar en la organización con el nivel inicial (hay tres) y entre 140.000 y 300.000 euros si pertenece al nivel senior. Un funcionario que acaba de entrar puede cobrar 200.000 euros si está destinado a Nueva York, a partir de ahí va subiendo en la escala salarial.

    Los directivos o seniors de la ONU tienen un nivel salarial que en París puede ser de entre 150.000 o 200.000 euros, el que menos cobra en Ciudad de México, por ejemplo, es 136.000 y el que más 176.000. Cabe aclarar que este nivel salarial no es el de los altos cargos de la ONU sino de directores de áreas, de servicios, etcétera.

    Pero no sólo se da un claro desequilibrio con la realidad salarial que perciben otros funcionarios de otras administraciones públicas, sino que además no se atiene una lógica con el país en el que reside el funcionario. Por ejemplo, un funcionario de la ONU en Kabul comienzan cobrando entre 70.000 y 100.000 euros, lo cual constituye una cifra astronómica para el nivel de vida del país.

    Las ventajas de trabajar para la ONU no acaban ahí, los funcionarios del organismo, además, están exentos de impuestos, tienen ayudas al alquiler, gastos de traslado y jubilación a los 62 años, por lo que el problema que tiene buena parte del mundo no les afecta.

    Los desorbitados sueldos que ven reflejados en sus cuentas a final de mes si se tratara de equiparar con la media de los sueldos de los países donde trabajan se observaría que son entre un tercio y un 50% más altos. Si se trata de Dinamarca o Suecia, por ejemplo, será un 50%, si es Alemania, alrededor de un 40%, igual que en Estados Unidos que superaría en un 40% el sueldo del estadounidense medio.

    ¿Cuántos funcionarios tiene la ONU?

    Pero, ¿cuántos funcionarios del nivel inicial tiene la ONU? La plantilla funcionarial de este organismo mantenido con dinero público por los gobiernos que lo componen es de 40.000 funcionarios básicos repartidos por todo el mundo, sin incluir los de nivel medio o senior, ni los cargos políticos ni los altos cargos. Cabe preguntarse para qué sirven estos 40.000 funcionarios y por qué tienen estos sueldos desmedidos.


    El funcionariado de la ONU es un verdadero ejército de burócratas que mantienen una estructura demasiado cara para los escasos resultados que produce.

    Uno de los lugares donde los sueldos pueden ser más altos es Tokio, una de las ciudades más caras del mundo, cuyos sueldos pueden llegar a 300.000 euros como máximo y 200.000 euros como mínimo. En México DF el mismo funcionario puede cobrar entre 66.000 y 115.000 entre los sueldos más pequeños.

    Naciones Unidas, un escándalo pagado por todos

    Naciones Unidas es un escándalo: a su incapacidad de resolver nada hay que sumarle una gran cantidad de temas enquistados que tiene. Por ejemplo, la situación del Sáhara, que bajo protectorado de Naciones Unidas Marruecos se anexionó la zona sin el beneplácito de sus ciudadanos. Naciones Unidas calló entonces como sigue callando ahora.

    Otro ejemplo más reciente es la intervención armada en Libia. Una intervención cuyo supuesto objetivo era garantizar que la población civil estuviera protegida. Sin embargo, como es una intervención tan limitada el conflicto está sesgando duramente a la población civil. Lo que pretendía evitar la ONU (que se produjera una guerra civil) ya es un hecho.

    Por otro lado, las agencias de Naciones Unidas y determinadas comisiones se han convertido en un nido de ideólogos que producen papeles y declaraciones. Además, buena parte de ellos están en manos de grupos de presión o de países que están lejos de ser un modelo de estado de derecho.

    Otro ejemplo de nulidad es la FAO, un organismo creado en el interior de la ONU para acabar con la pobreza en el mundo y que está absolutamente arrinconado y es inoperante. La FAO tiene como principal objetivo luchar contra el hambre y solamente hace papeles contra el hambre. ¿Dónde están las acciones que deben paliar la falta de alimentos en el mundo y para las que esta organización ha sido creada?

    Una cosa es la necesidad de que exista un foro para debatir qué es bueno en el contexto internacional y buscar la paz por medio de canales adecuados, pero ¿necesita 40.000 funcionarios? Además, ¿debe este organismo posicionarse ideológicamente y extender esta ideología por el mundo aprovechando su posición privilegiada? ¿Dónde está la ONU que se creó tras la Segunda Guerra Mundial para los altos propósitos de paz y convivencia que necesitaba y que sigue necesitando el mundo
    http://apocalipticus.over-blog.es/article-el-escandalo-de-la-onu-tambien-en-los-sueldos-de-sus-funcionarios-78093154.html


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    Re: El escándalo de la ONU, también en los sueldos de sus funcionarios

    Mensaje por Juanlu el Jue Jun 30, 2011 12:34 am

    Pues si queréis alucinar mirar los sueldos de los trabajadores/as del F.M.I. y sus convenios laborales, son de escándalo. O si no los del B.C.E..

    Si, estos señores que piden sacrificios y contención en los sueldos..para el resto de los mortales y son más poderosos que nuestros gobiernos electos.

    Y una pregunta, a estos quien los ha elegido? Y ante quien rinden cuentas?

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    Re: El escándalo de la ONU, también en los sueldos de sus funcionarios

    Mensaje por Juanlu el Jue Jun 30, 2011 12:57 am

    Os pongo esto para se vea como son estos caraduras (ojo son datos del 2009, a dia de hoy seguro que se los han subido.

    "Los que promueven los
    ajustes no se aprietan el cinturón
    por B. Carreño / D. Basteiro

    Los organismos económicos internacionales apremian a España y a Grecia a rebajar los gasto y subir la edad para jubilarse mientras pagan salarios estratosféricos a sus altos directivos. El FMI permite la jubilación a partir de los 50 años de sus funcionarios y su director gerente Dominique Strauss-Kahn, tiene un sueldo mensual libre de impuestos de 420.000 euros

    En casa del herrero, cuchillo de palo. En los dispensarios de los mismos médicos que recetan a España el recorte de salarios de los funcionarios, la congelación de las pensiones o el retraso en la edad de jubilación (entre otras medidas) nadie ha probado esa medicina.

    Las condiciones de las que disfrutan los empleados y, sobre todo, los altos cargos de los organismos internacionales económicos son conocidas por su excepcional generosidad, y no hay ninguna señal de que tengan intención de apretarse el cinturón en tiempos de crisis.

    El Fondo Monetario Internacional (FMI), el organismo con el que los anónimos mercados se indentifican por antonomasia; la Organización para el Desarrollo y la Cooperación Económica (OCDE), el club de países ricos; el Banco Central Europeo (BCE), que clama por la contención salarial, y la Comisión Europea (CE) que ha impuesto a España el recorte en el gasto, tratan a sus funcionarios con el máximo mimo y ni mencionan las congelaciones salariales. Sus sueldos se pagan con las aportaciones de todos los estados miembros, como España, y por tanto, de los contribuyentes. El Banco de España, también un conocido apóstol del ajuste del gasto, tampoco ha hecho sacrificios de puertas para adentro.

    Los funcionarios del FMI y la OCDE no pagan
    impuestos por sus salarios
    La escala retributiva de estos organismos es, de partida, elevadísima. El salario más bajo que paga el FMI, que es el que paga a los chóferes, va de los 30.260 dólares a los 45.380 (una media de más de 30.000 euros). En España, un conductor del Parque Móvil del Estado, apenas supera los 17.000 euros de salario base.

    Con la diferencia, además, de que los salarios del FMI son siempre libre de impuestos gracias a los acuerdos internacionales. Los sueldos se disparan conforme crece la cualificación profesional. Un contable ya puede llegar a los 87.000 euros en Washington, y en el caso de los cargos de más responsabilidad las remuneraciones son estratosféricas. En el FMI, un jefe puede llegar a ganar entre 140.000 y 275.000 euros limpios, y sin contar las ayudas a la vivienda y a las familias aparejadas a estas retribuciones.

    En el caso de la OCDE, el salario base de un director, que es de 132.000 euros anuales, se completa con una ayuda mensual para la casa de 660 euros más otros 303 euros por hijo menor. Si además no se tiene la nacionalidad francesa (la sede está en París), se paga un extra por expatriado, que es de 1.540 euros para los solteros y de casi 2.000 euros si se tiene familia.

    Ayudas familiares y otros extras

    Las ayudas familiares son una gratificación recurrente en estas instituciones, y el Banco de España también las concede. El regulador bancario español, que ha insistido muchas veces en la necesidad de contener el gasto, y que ha aplaudido la eliminación de los 2.500 euros del cheque-bebé, ofrece a sus empleados un complemento de 991,14 euros anuales como ayuda familiar, aunque no se tenga descendencia. Si además se tienen hijos, se suman otras prestaciones, que aumentan con la edad de cada uno de los descendientes: entre 947 euros anuales, que es la ayuda para los bebés, hasta 1.821 euros por hijo en edad universitaria.



    Además, el convenio colectivo de la entidad fijó en 2008 que en el supuesto de que uno de los hijos tenga un grado de discapacidad superior al 65%, podrán seguir percibiendo esta ayuda más allá de los 25 años, colaborando así en el apoyo de las familias con dependientes.



    El convenio del Banco de España incluye un alto número de medidas para la conciliación familiar (horario de 8 a 15 horas), y también recoge particularidades, como las viviendas de verano o las aportaciones al plan de pensiones de la entidad. Sin embargo, el personal del banco no tiene condiciones especiales de jubilación anticipada, informa V. Zafra.



    El FMI permite la jubilación a partir de los 50 años

    Sí las tienen los funcionarios de la OCDE, que se jubilan a los 63 años, y el FMI, que en 2007-2008 creó un programa de bajas incentivadas en el que se permite a sus empleados retirarse con 50 años y una pequeña merma en su pensión. En la Comisión Europa, el órgano de gestión de la UE que aplaudió la decisión de España y Grecia de elevar las edades legales de retiro de sus trabajadores, también hay privilegios llamativos. Según el momento y la edad de ingreso en el cuerpo, el derecho a la pensión se adquiere entre los 60 y los 62 años.



    Los funcionarios europeos tienen, además, muy interiorizada la defensa de la revalorización de sus salarios. Los 27 gobiernos de la UE libran, desde hace meses, una guerra a cuenta del sueldo de los empleados comunitarios y el presupuesto total para el año que viene. En enero, los 27 rechazaron la subida prevista de un 3,7% en el sueldo de los funcionarios para este año y la dejaron en la mitad, el 1,85%. La Comisión Europea, junto a la Eurocámara, recurrieron la decisión ante el Tribunal de Justicia comunitario, pidiendo un procedimiento abreviado que los jueces no han concedido. A la espera de la decisión, los 27 se han embarcado en otra lucha: la de rebajar el aumento del presupuesto comunitario.



    Fuentes diplomáticas francesas aseguraron al diario epañol Público que "es inexplicable que, en plena crisis y recortes del déficit, cuando más esfuerzo hacemos los países miembros, las instituciones cuenten con más recursos que nosotros financiamos". Sólo en costes administrativos (que incluyen salarios, pero también otros gastos), el conjunto de las instituciones comunitarias tiene previsto gastar el año que viene 8.000 millones, un 4,4% más que este año. "Por una parte, el Tratado de Lisboa crea más instituciones, que necesitan funcionarios e instalaciones", asegura Patrizio Fiorilli, portavoz comunitario de Presupuestos.



    Indemnizaciones por despido

    La elevada indemnización por despido en España ha sido una de las críticas recurrentes de las instituciones económicas. Sin embargo, sus regulaciones internas también contemplan estos supuestos. El BCE paga hasta 12 mensualidades (un mes por año trabajado) por un despido ante mal desempeño reiterado en el puesto de trabajo y concede hasta dos años de desempleo. También se advierten paradojas en el uso abundante de contratos temporales, criticado en la doctrina oficial y practicado internamente, sobre todo en el caso del BCE y la OCDE. Este último organismo tiene en plantilla más trabajadores temporales (1.484) que fijos (1.000).



    El director gerente del FMI tiene un

    sueldo mensual de 420.000 euros

    La punta del iceberg de los generosos sueldos de los organismos internacionales, públicos en tanto en cuanto se financian con aportaciones estatales, son los de sus directores o presidentes. Dominique Strauss-Kahn, director gerente del FMI, es el que tiene el sueldo más elevado en el circuito internacional, con 441.980 dólares de salario que se complementan con 79.000 dólares para gastos. En total, 420.000 euros, libres de impuestos.



    Según su contrato, también recibirá ventajas para el plan de pensiones, del que podrá cobrar hasta el 50% de sus aportaciones si está dos años en el cargo. Además, no corre peligro de perder poder adquisitivo, como sucederá este año a la mayor parte de los trabajadores en España, ya que su sueldo se actualiza cada julio según la inflación media que se registre en Washington.



    Los peligros de la indexación de salarios (su vinculación a la inflación) ha sido uno de los principales argumentos del presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean Claude Trichet, que, sin embargo, se subió en 2009 un 2,5% el salario cuando la inflación fue del 0,9% de media en la zona del euro. Trichet cobró el año pasado 360.612 euros y en el BCE declinan comentar cuál es su sueldo este año. Aunque no hubiera subido, cobraría casi cinco veces más que el presidente Zapatero después del ajuste del 15% de su salario, del que le quedarán 78.185 euros.



    El sueldo del gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, es secreto "por tradición", según dicen en la institución, informa Virginia Zafra. Es uno de los pocos cargos públicos que no son transparentes con su salario, pese a que es una de sus recomendaciones a las entidades que regula.



    Holgado retiro

    El presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durão Barroso, también tiene un holgado sueldo (alrededor de 370.000 euros de salario base brutos). Además, puede retirarse a los 60 años con un coeficiente reductor del 0,7% y puede llegar hasta el 70% de su último salario.



    En España, la jubilación a los 60 está limitada a profesiones penosas y hay un tope máximo para la pensión. Ni Strauss-Kahn ni Ángel Gurría, el secretario general de la OCDE, tienen que pagar tributos. Gurría no desagrega su sueldo, pero entre él y otros siete altos cargos cobran 1,9 millones de euros, o sea que como mínimo percibe 250.000 euros.

    Fuente: Publico es

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    Re: El escándalo de la ONU, también en los sueldos de sus funcionarios

    Mensaje por Juanlu el Miér Jul 06, 2011 12:37 am

    La nueva directora del FMI se sube el sueldo un "11"%
    Bueno no hay que decir el "símbolo" que es nada más entrar al FMI subirse el sueldo un "11"%, es como hacer un anuncio público de a quien sirve.[u]
    La nueva directora del FMI cobrará un salario anual de 323.485 euros más un suplemento de 57.912 euros que no tendrá que justificar como lo usa. En contrapartida, se le exige unos estándares de “conducta y ética”

    Ética curiosa palabra habiendo entrado por la puerta subiéndote el sueldo.

    Fuente Economía Digital:

    La nueva directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, cobrará 381.397 euros anuales, un 11% más que su predecesor, Dominique Strauss-Khan. La retribución total viene de dos bolsas distintas: 323.485 euros (suma de números 7) de salario anual, libre de impuestos sobre la renta, más un suplemento de 57.912 euros (6). Según ha hecho público la institución, no tendrá que justificar cómo gasta este complemento. Entiende que la dirigente lo usará para llevar “un ritmo de vida adecuado a su posición” y a las necesidades que requiera el FMI. (381.397 euros= 31) (Sumando las cantidades por separado da 13) (13-31)

    En contrapartida, en el nombramiento de Lagarde se ha incluido una cláusula que Strauss-Khan no tenía: cumplir con estándares “de conducta y ética” coherentes con valores de “integridad, imparcialidad y discreción”. Concretamente, el Fondo advierte que la nueva dirigente “se esforzará en evitar cualquier muestra de incorrección en su conducta”. Además, le recuerda que tiene “un deber exclusivo de lealtad” y tendrá que evitar conflictos relacionados con su figura. Podrá conservar su afiliación a la Union pour un Mouvement Populaire (UPM) pero se le ha vetado la participación en cualquier actividad partidista política.

    Por otra parte, el FMI deja claro que Lagarde siempre viajará en primera clase y tendrá un período vacacional “razonable”. También dispondrá de tres días libres al año por asuntos personales, entre ellos se destaca la posibilidad de usarlos para hacer una mudanza.

    Gastos del cónyuge

    En los términos del nombramiento de la nueva directiva, la institución indica que el Fondo reembolsará los gastos que realice en el desempeño de su nueva función. Un privilegio que también tiene los 24 directores ejecutivos de la institución, así como los gastos que estén justificados y no se recojan en las dietas. Entre otros, los correspondientes a los desplazamientos en los que también se incluya el cónyuge del directivo, tanto por las juntas que se celebren fuera de Washington como cualquier otro acto que “sea del interés del Fondo”.
    A la retribución de Lagarde se le aplicará anualmente la subida del IPC en Washington. Además, tendrá derecho a una pensión vitalicia y a un fondo de pensiones, que variará en función de la duración de su mandato.

    En total, unas condiciones mucho mejores que las que tenía hasta la fecha como ministra de Finanzas del Gobierno francés. Según recoge la prensa gala, cobraba anualmente 161.652 euros (como el resto de los ministros) más una retribución de 4.095 euros mensuales por haber sido concejal en el Ayuntamiento de París.

    Nota: Por si alguno le pasó remotamente por la cabeza que la cosa iba a cambiar, lamentablemente ¡¡ la vida sigue igual !!
    Y ahora que sigan recomendando que hay que mejorar la productividad, contención salarial y política de ahorro....


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    FranciscoBU
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    Re: El escándalo de la ONU, también en los sueldos de sus funcionarios

    Mensaje por FranciscoBU el Miér Jul 06, 2011 12:57 am

    Son los que se "preocupan por la gente" que penoso!!!


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    Re: El escándalo de la ONU, también en los sueldos de sus funcionarios

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