PROYECTO HUMANO

Estimado Visitante , este es un foro de estudio y preparación para el Nuevo Proyecto Humano , el de aprender a Pensar .
Verás que hacemos un especial incapie en las enseñanzas provenientes del Librepensamiento , debido a la compleja interrelación entre la realidad y lo que verdaderamente percibimos . Y la capacidad de éste , en poder develar el funcionamiento de ambas .
" El Nuevo Paradigma es no seguir sosteniendo ideas heredadas por obligación , inculcadas mediante el miedo y por reiteración , debemos crear nuestro propio pensamiento e ideas dentro de una Libertad Humana y Espiritual "
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    Atención jefes: hacer una pausa para almorzar mejora el rendimiento

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    Atención jefes: hacer una pausa para almorzar mejora el rendimiento

    Mensaje por Invitado el Dom Sep 23, 2012 10:12 pm

    Atención jefes: hacer una pausa para almorzar mejora el rendimiento

    Frank Partnoy
    Especial para la BBC
    Domingo, 23 de septiembre de 2012




    Hoy día son pocas las personas que se alejan de su computadora y se toman una hora para salir a almorzar.

    Tomarse una pausa para almorzar
    en el trabajo se está convirtiendo en una costumbre en peligro de
    extinción por culpa -entre otras cosas- de los adictos al trabajo. ¿Pero
    no seríamos más eficientes si nuestros jefes nos obligasen a hacer un
    descanso para partir en dos la jornada laboral?

    En el continente europeo al menos la mayoría nos
    apuramos a la hora de almorzar. Nos atragantamos con un sándwich o una
    ensalada en el escritorio. Incluso hay quienes se lo pasan directamente
    por alto. Después de todo, el desayuno está considerado como una de las
    comidas más importantes del día y la cena es con frecuencia el momento
    para comer que más disfrutamos.

    Así las cosas, el almuerzo pasa desapercibido.

    En muchos países de América Latina todavía se
    respeta esta pausa, pero cada vez más, esta modalidad está siendo
    reemplazada por la de comer a las corridas mientras se sigue trabajando.

    Este descanso para comer ha sufrido el impacto
    de la tecnología. Lo más probable es que si comemos solos, lo hagamos
    mirando nuestro correo electrónico, Facebook o una página de noticias.
    Estamos más conectados con el aparato que tenemos en la mano que con
    nuestros propios pensamientos.

    Creo que, en medio de la vorágine de la vida
    contemporánea, vale la pena detenerse un momento y reflexionar sobre la
    necesidad de los empleados de tomarse un pausa a la hora del almuerzo.

    Y, si convertirlo en obligación puede parecer
    una idea demasiado extrema, quizá sea más conveniente darle a los
    trabajadores un incentivo para hacer un alto, como se hace en algunos
    países, donde los empleados reciben un premio si van al gimnasio con
    regularidad.

    Uno de las principales argumentos a favor del
    almuerzo es que sirve para desacelerarnos y poner las cosas en
    perspectiva. Si nos enfrascamos en el trabajo y no salimos a tomar aire,
    vamos a tener más dificultad para pensar estratégicamente o para poner
    nuestras tareas diarias en contexto.

    Al detenernos por un momento, podemos pensar cómo resolver los problemas de una forma más original.

    Dónde y qué


    Dónde almorzamos también puede ser tan importante como si lo hacemos o no.

    Si nos sentamos en un restaurante y conversamos
    tranquilamente con nuestros colegas, es más probable que nos relajemos
    más que si vamos corriendo a una cadena de comida rápida y elegimos lo
    primero que vemos.





    Partnoy trabajó durante varios años en la bolsa. Ahora enseña Derecho y Finanzas en la Universidad de San Diego.

    De hecho almorzar comida rápida puede, a veces, ser más dañino que olvidarnos del almuerzo.

    La imposición de una interrupción obligatoria
    beneficiaría particularmente a las personas que trabajan en la bolsa de
    valores. Cuando trabajaba en la sucursal de Morgan Staley en Tokio,
    Japón, en los años 90, era obligatorio dejar de hacer transacciones
    durante 90 minutos a la hora de comer.

    Recuerdo cómo me sorprendió el impacto positivo
    de esta medida. La pausa nos hacía pensar de una manera más racional y
    nos ayudaba a que se nos enfriara la cabeza en momentos de estrés.
    Leíamos, contemplábamos distintas estrategias. A veces, incluso,
    comíamos.

    Hoy, muchos individuos hacen demasiadas
    transacciones. Una pausa obligada ayudaría a los operadores de bolsa
    adictos a frenarse un poco.

    En el pasado, las bolsas de Hong Kong, Shenzhén
    (en el sur de China) y Singapur reconocían los beneficios de parar e ir a
    almorzar. Pero ahora, los mercados asiáticos se están asemejando a los
    modelos occidentales, donde se compran y venden acciones constantemente,
    y donde la tradición de interrumpir la jornada al mediodía casi no
    existe.

    Otro de los grupos que se beneficiaría
    enormemente del almuerzo obligatorio es el de los solteros. Les dejaría
    tiempo libre, por ejemplo, para hacer una cita.

    Ir a cenar con alguien por primera vez es un
    poco riesgoso. Si la otra persona no es lo que esperábamos, el encuentro
    puede convertirse en una agonía. En cambio, si la cita ocurre a la hora
    del almuerzo, ambos tienen la excusa perfecta para irse al cabo de una
    hora. Si funciona, siempre habrá tiempo para otro encuentro.

    Cambio de política



    Imponer la hora de almuerzo podría beneficiar también a los padres jóvenes, al
    crear oportunidades para trabajar a tiempo parcial.

    Siempre se dijo que el crecimiento económico nos
    facilitaría la vida creando más oportunidades para disfrutar del tiempo
    libre. Sin embargo, la gente siente que está trabajando más que nunca.

    Un almuerzo obligatorio podría servir para
    revertir esta tendencia sin crear, necesariamente, un lapso improductivo
    de 90 minutos.

    Para evitarlo, los empleadores deberían
    asegurarse de que siempre haya alguien en la oficina -o comercio, según
    de qué tipo de empresa se trate- estableciendo horarios escalonados para
    la pausa.

    Y finalmente, es importante señalar que los
    intervalos para almorzar pueden crear nuevas oportunidades para aquellos
    que necesitan trabajar a tiempo parcial, institucionalizando dos medias
    jornadas, una en la mañana y otra en la tarde.

    Los padres con bebés pequeños podrían elegir trabajar medio día.

    Sería más fácil y más aceptable convertirse en
    un empleado que labora por medio turno si existe una división natural y
    clara entre la mañana y la tarde.

    Si nuestros líderes quieren mejorar el
    crecimiento y la productividad económica, podrían empezar experimentando
    con una política laboral a favor del almuerzo, que es algo mucho más
    sencillo y menos riesgoso que recurrir a los estímulos económicos.


    http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2012/09/120918_almuerzo_trabajo_productividad_lp.shtml

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